Determinación de los recursos corporativos de información en la Dirección de Recursos Humanos del ISMM de Moa

dc.contributor.advisor	Garcia Lauzao, Daylín
dc.contributor.author	Cardenas Benitez, Liuba
dc.date.accessioned	2018-10-08T14:36:15Z
dc.date.available	2018-10-08T14:36:15Z
dc.date.issued	2012
dc.identifier.uri	http://ninive.ismm.edu.cu/handle/123456789/1712
dc.description	Trabajo de Diploma	es_ES
dc.description.abstract	Se identifican los recursos de información corporativos que existen en la Dirección de Recursos Humanos del Instituto Superior Minero Metalúrgico de Moa. Se aplicó la Metodología INFOMAP diseñada por Burk y Horton, para determinar los recursos corporativos en el departamento. Se aplicó una encuesta que facilitó la asignación de costos y valores a los recursos anteriormente identificados y se representan resultados en matrices de usuario, suministrador y gerente, lo que permitió conocer el comportamiento y uso de los recursos por los grupos de trabajo de la organización. Se elaboró un mapa donde fueron representados los recursos de información y se determinaron las fortalezas y debilidades.	es_ES
dc.publisher	Departamento de Ciencias de la Información	es_ES
dc.subject	Gestión de la información	es_ES
dc.subject	Metodología INFOMAP	es_ES
dc.subject	Recursos informativos	es_ES
dc.title	Determinación de los recursos corporativos de información en la Dirección de Recursos Humanos del ISMM de Moa	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES