La cultura organizacional y su impacto desde lo sociocultural en el cuentapropismo Moense

dc.contributor.advisor	Ramos Ruiz, Julio
dc.contributor.author	Méndez Camejo, Odalis
dc.date.accessioned	2019-01-14T20:29:29Z
dc.date.available	2019-01-14T20:29:29Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://ninive.ismm.edu.cu/handle/123456789/2770
dc.description	Trabajo de Diploma	es_ES
dc.description.abstract	En la actualidad el trabajo por cuenta propia juega un papel importante en el desarrollo socioeconómico del país, por lo que este trabajo demuestra la problemática existente en el municipio para lograr un desarrollo sostenido de esta modalidad de empleo, que está bien diseñada en la política económica del VI congreso del Partido Comunista de Cuba, a partir de los lineamientos 154, 155, 156, 157, y 158. En esta investigación se determinan las características predominantes en el trabajador por cuenta propia moense. Se valora la cultura organizacional en las entidades estatales y trabajadores por cuenta propia, vinculados a esta gestión. Se determina cómo influye una cultura organizacional desde el punto de vista sociocultural en los trabajadores por cuenta propia en Moa.	es_ES
dc.publisher	Departamento de Estudios Socioculturales	es_ES
dc.subject	Trabajo por cuenta propia	es_ES
dc.subject	Moa	es_ES
dc.subject	Cultura organizacional	es_ES
dc.title	La cultura organizacional y su impacto desde lo sociocultural en el cuentapropismo Moense	es_ES
dc.type	Tesis	es_ES